保健费可以列支福利费借方科目需要根据公司人员所处岗位加以判断如制造费用直接人工管理费用固定资产等保健费，贷方科目可以计入福利费将“福利费”工资可以直接记入“管理费用福利费”等成本费用科目不过要注意个人所得；标准为从办理独生子女证之日算起发至独生子女年满14周岁时止每年发给独生子女保健费保健费，一般城市为60元，具体标准由各省市自治区规定发放办法夫妻双方均系全民所有制职工，各发给50%如夫妻一方户口在农村或为。
医院各科保健费由按月发放改为按工作日发放标准分别为第一种一类每人每工作日9元，二类没人每工作日7元，三类每人每工作日5元，四类每人每工作日3元第二种在麻风病院及专职从事传染病结核病血吸虫等寄生虫；已建立保健费了社会养老保险的单位，这项奖励仍由原单位发放改制企业的职工原已领取独生子女父母光荣证的独生子女未满14周岁，独生子女的保健费按标准计提到子女14周岁职工实行社会就业的，可一次性发放到个人原已领取了。
二独生子女待遇有哪些独生子女或者父母享受以下优待奖励一自发给独生子女父母光荣证之月起，每月奖励独生子女保健费十二元，发到子女年满十四周岁止二国家机关和企业事业单位职工在产假期间领取独生子女父母光荣证的；法律分析领取独生子女父母光荣证的独男户，从领证之月起，至独生子女满十六周岁止，每月发放保健费30元领取独生子女父母光荣证的独女户，从领证之月起，至独生子女满十六周岁止，每月发放保健费40元每年一次性打卡发放至。
保健费的意思是，保健费你购买保健用品，和做保健项目产生的费用。
保健费是啥意思
1、可以计入劳动保护费，不构成工资总额，所以也就不需要计提职工福利费工会经费职工教育经费等原来的保健费就是指包括理发，洗澡等等也叫洗理费与交通费，医药费等等构成津贴，是国营单位或公务员的工资项目。
2、独生子女保健费最新发放标准，具体如下1领取独生子女父母光荣证的独男户，从领证之月起，至独生子女满十六周岁止，每月发放保健费30元2领取独生子女父母光荣证的独女户，从领证之月起，至独生子女满十六周岁止，每月。
3、根据相关资料查询显示不可以1保健费指由医疗机构向女职工所提供的妊娠分娩及产后医疗护理费用，是生育医疗服务费，不能在行政经费上列出2行政经费是国家权力机关和国家行政机关进行活动所开支的费用，行动经费和生育。
4、法律分析就是原来的保健费，包括理发，洗澡等等也叫洗理费与交通费，医药费等等构成津贴，是国营单位或公务员的工资项目企业统统没有法律依据中华人民共和国职业病防治法第十八条 建设项目的职业病防护设施所。
5、考核保健费的意思是考定核查洗理费考核指考定核查，保健费指洗理费，所以考核保健费的意思是考定核查洗理费。
保健费发放标准
法律主观职工保健费属于用人单位支付给劳动者的津贴，是指为保障职工的身体健康而建立的津贴保健津贴主要是为了解决专职从事或直接接触有毒有害工作而影响身体健康的人员的特殊营养需要，以增进他们的身体健康法律客观。
根据国家劳动法草案的相关规定，确实对矿山等生产特别环节的岗位有保健费要求企业应当为生产特别环节岗位的职工提供必要的保健费用，这是由于这类岗位具有较高的工作危险性和职业病患病率，为维护工人的身体健康，保障其生命。
独生子女保健费计入归入“计划生育”或“医疗卫生”等经济分类中独生子女保健费通常是指中国大陆独生子女家庭每年需要向当地计划生育委员会缴纳的一定费用，以获得相关的基本医疗保障和预防保健服务该费用通常归属于社会保障支出。
法律分析独生子女保健费是持证独生子女享受的医疗卫生保健费用是对遵守国家计划生育政策的独生子女父母采取的一种物质奖励措施，也是保障独生子女健康成长的一种特殊经济待遇按规定，享受这种待遇，须是已办理了独生子女证的。
正式员工可以根据国家相关规定，事业单位应当给职工发放卫生保健费鉴于各地有差异，具体情况可以咨询相关事业单位人事局保健费用于事先保健，通过保健，免去疾病可以节省投资，因为保健是低成本的主动防疫。
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